Uusi aika – Uusi mahdollisuus, Uudistuva ja osaava Suomi 2021-2027 -ohjelman infotilaisuudet

Lapin liitto ja ELY-keskus järjestävät Teams-infotilaisuudet Uudistuva ja osaava Suomi 2021-2027 EU:n alue- ja rakennepolitiikan ohjelmasisällöistä, hankehallinnon yksityiskohdista sekä maaseuturahoituksesta webinaarisarjana 27.10.2021 alkaen keskiviikkoaamuisin klo 9.

Webinaarisarjan aikataulun ja sisällöt näet alla. Mahdollisista muutoksista tiedotetaan. Tervetuloa linjoille!

  • Kuka? Lapin liitto ja ELY-keskus
  • Mikä? Uusi aika – Uusi mahdollisuus, uuden ohjelmakauden infotilaisuudet
  • Missä? Teams-etäyhteys (Teams-linkit löytyvät alta ohjelmasta.)
  • Milloin? Keskiviikkoisin klo 9.00, alkaen 27.10.2021.

Webinaarien ohjelma:

  1. Ohjelman yleisesittely 27.10.2021. Tilaisuuteen (27.10.) pääset tästä.
  2. Euroopan aluekehitysrahasto (EAKR) ja Ympäristö-EAKR ohjelmasisällöt 3.11.2021. Tilaisuuteen (3.11.) pääset tästä.
  3. Euroopan sosiaalirahasto (ESR+) ohjelmasisällöt 10.11.2021. Tilaisuuteen (10.11.) pääset tästä.
  4. Kustannusmallit 17.11.2021.   Tilaisuuteen (17.11.) pääset tästä.
  5. EURA2021-palvelun käyttö 24.11.2021. Tilaisuuteen (24.11.) pääset tästä.
  6. Yritystuet 1.12.2021. Tilaisuuteen (1.12.) pääset tästä.
  7. Maaseuturahoitus 8.12.2021. Tilaisuuteen (8.12.) pääset tästä.

Vuoden 2022 puolella tullaan lisäksi järjestämään infotilaisuuksia seuraavista rahoituskokonaisuuksista:

  • JTF/ Oikeudenmukaisen siirtymän rahasto
  • Liikenneinfra

Tilaisuudet tallennetaan ja julkaistaan Lapin liiton YouTube-kanavalle 14 vuorokauden ajaksi. Tilaisuuksien materiaalit jaetaan Rakennerahasto.fi –sivustolla tilaisuuden jälkeen.

Tutustu uuden ohjelmakauden aineistoon:


Uusi aika – Uusi mahdollisuus, Uudistuva ja osaava Suomi 2021-2027 -ohjelman infotilaisuudet

Lapin liitto ja ELY-keskus järjestävät Teams-infotilaisuudet Uudistuva ja osaava Suomi 2021-2027 EU:n alue- ja rakennepolitiikan ohjelmasisällöistä, hankehallinnon yksityiskohdista sekä maaseuturahoituksesta webinaarisarjana 27.10.2021 alkaen keskiviikkoaamuisin klo 9.

Webinaarisarjan aikataulun ja sisällöt näet alla. Mahdollisista muutoksista tiedotetaan. Tervetuloa linjoille!

  • Kuka? Lapin liitto ja ELY-keskus
  • Mikä? Uusi aika – Uusi mahdollisuus, uuden ohjelmakauden infotilaisuudet
  • Missä? Teams-etäyhteys (Teams-linkit löytyvät alta ohjelmasta.)
  • Milloin? Keskiviikkoisin klo 9.00, alkaen 27.10.2021.

Webinaarien ohjelma:

  1. Ohjelman yleisesittely 27.10.2021. Tilaisuuteen (27.10.) pääset tästä.
  2. Euroopan aluekehitysrahasto (EAKR) ja Ympäristö-EAKR ohjelmasisällöt 3.11.2021. Tilaisuuteen (3.11.) pääset tästä.
  3. Euroopan sosiaalirahasto (ESR+) ohjelmasisällöt 10.11.2021. Tilaisuuteen (10.11.) pääset tästä.
  4. Kustannusmallit 17.11.2021.   Tilaisuuteen (17.11.) pääset tästä.
  5. EURA2021-palvelun käyttö 24.11.2021. Tilaisuuteen (24.11.) pääset tästä.
  6. Yritystuet 1.12.2021. Tilaisuuteen (1.12.) pääset tästä.
  7. Maaseuturahoitus 8.12.2021. Tilaisuuteen (8.12.) pääset tästä.

Vuoden 2022 puolella tullaan lisäksi järjestämään infotilaisuuksia seuraavista rahoituskokonaisuuksista:

  • JTF/ Oikeudenmukaisen siirtymän rahasto
  • Liikenneinfra

Tilaisuudet tallennetaan ja julkaistaan Lapin liiton YouTube-kanavalle 14 vuorokauden ajaksi. Tilaisuuksien materiaalit jaetaan Rakennerahasto.fi –sivustolla tilaisuuden jälkeen.

Tutustu uuden ohjelmakauden aineistoon:


Uusi aika – Uusi mahdollisuus, Uudistuva ja osaava Suomi 2021-2027 -ohjelman infotilaisuudet

Lapin liitto ja ELY-keskus järjestävät Teams-infotilaisuudet Uudistuva ja osaava Suomi 2021-2027 EU:n alue- ja rakennepolitiikan ohjelmasisällöistä, hankehallinnon yksityiskohdista sekä maaseuturahoituksesta webinaarisarjana 27.10.2021 alkaen keskiviikkoaamuisin klo 9.

Webinaarisarjan aikataulun ja sisällöt näet alla. Mahdollisista muutoksista tiedotetaan. Tervetuloa linjoille!

  • Kuka? Lapin liitto ja ELY-keskus
  • Mikä? Uusi aika – Uusi mahdollisuus, uuden ohjelmakauden infotilaisuudet
  • Missä? Teams-etäyhteys (Teams-linkit löytyvät alta ohjelmasta.)
  • Milloin? Keskiviikkoisin klo 9.00, alkaen 27.10.2021.

 

Webinaarien ohjelma:

  1. Ohjelman yleisesittely 27.10.2021. Tilaisuuteen (27.10.) pääset tästä.
  2. Euroopan aluekehitysrahasto (EAKR) ja Ympäristö-EAKR ohjelmasisällöt 3.11.2021. Tilaisuuteen (3.11.) pääset tästä.
  3. Euroopan sosiaalirahasto (ESR+) ohjelmasisällöt 10.11.2021. Tilaisuuteen (10.11.) pääset tästä.
  4. Kustannusmallit 17.11.2021.   Tilaisuuteen (17.11.) pääset tästä.
  5. EURA2021-palvelun käyttö 24.11.2021. Tilaisuuteen (24.11.) pääset tästä.
  6. Yritystuet 1.12.2021. Tilaisuuteen (1.12.) pääset tästä.
  7. Maaseuturahoitus 8.12.2021. Tilaisuuteen (8.12.) pääset tästä.

Vuoden 2022 puolella tullaan lisäksi järjestämään infotilaisuuksia seuraavista rahoituskokonaisuuksista:

  • JTF/ Oikeudenmukaisen siirtymän rahasto
  • Liikenneinfra

Tilaisuudet tallennetaan ja julkaistaan Lapin liiton YouTube-kanavalle 14 vuorokauden ajaksi. Tilaisuuksien materiaalit jaetaan Rakennerahasto.fi –sivustolla tilaisuuden jälkeen.

 

Tutustu uuden ohjelmakauden aineistoon:


Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskuksessa käynnistyy uusi haku 10.9.2021 rakennerahasto-ohjelmasta ”Kestävää kasvua ja työtä 2014–2020”

Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus hakee Pohjois-Pohjanmaalle, Lappiin ja Kainuuseen kohdistuvia yleishyödyllisiä ESR-kehittämishankkeita ja EAKR-ympäristöpainotteisia hankkeita rahoitettavaksi "Kestävää kasvua ja työtä 2014–2020" -rakennerahasto-ohjelmasta. Ohjelmaan on tullut lisäyksenä REACT-EU-rahoitukseen perustuvat uudet toimintalinjat ja erityistavoitteet.

Hankkeita rahoitetaan osana Euroopan unionin covid-19-pandemian johdosta toteuttamia toimia.

REACT-EU-rahoituksella rahoitetaan nopeasti vaikuttavia ja elvyttäviä toimenpiteitä koronakriisistä selviämiseksi sekä pohjan luomiseksi talouden vihreälle, digitaaliselle ja palautumiskykyä tukevalle elpymiselle. Hankkeissa tulee syntyä konkreettisia tuloksia, jotka ovat jatkohyödynnettävissä ja levitettävissä.

Haku alkaa: 10.9.2021
Päättyy: 29.10.2021

Lue lisää hakuilmoituksesta

 


Prosessiakatemia -hanke

Prosessitekniikan alojen kehittyessä kovaa vauhtia tarpeet koulutustarjonnalle kasvavat nopeasti. Prosessiakatemiassa olemme Kainuun ammattiopiston, Kajaanin Ammattikorkeakoulun sekä Oulun Yliopiston kanssa rakentamassa tulevaisuuden koulutuksia jo nyt. Teemme sen yhdessä yritysten ja opiskelijoiden kanssa. Prosessiakatemia-hankkeen aikana toteutetaan kolme pilottikoulutusta, joihin ilmoittautuminen on jo avoinna. Yrityksen on mahdollista saada koulutuksiin de minimis -tukea, mikäli yritys täyttää tuen saannin edellytykset. Prosessiakatemian koulutuksia voi käydä joustavasti osallistumalla verkkokoulutuksiin tai valitsemalla sopivia verkkotallenteita koulutustarjonnastamme. Näin jokainen opiskelija saa räätälöityä juuri itselleen sopivan kokonaisuuden aikaisemman koulutus- ja työelämätaustan huomioon ottaen.

Koulutustarjonnastamme löytyy prosessitekniikan, käynnissä- ja kunnossapidon, sähkö- ja automaatiotekniikan, mittaustekniikan sekä työ- ja prosessiturvallisuuden perusteita ja syventäviä kokonaisuuksia. Hankkeeseen ja koulutustarjontaan voi tutustua nettisivuillamme www.prosessiakatemia.fi tai somekanavissa LinkedIn I Prosessiakatemia  sekä Facebook I Prosessiakatemia.

 

Kuva: Prosessiakatemia -hanke

Hankkeen toteuttajana toimii Kajaanin kaupunki. Hanke toteutetaan ajalla 1.8.2020-31.7.2022. Suunniteltu julkinen rahoitus on yhteensä 445 212 €, josta EU- ja valtion osuus on 124 527 €.


Sales is a King kaupankäyntiin liittyvän taloudellisen osaamisen, sosiaalisten taitojen sekä tilanneymmärtämisen valmennushanke

Myyntiin panostaminen tehostaa koko organisaation toimintaa

Hankkeessa toteutettu myyntivalmennus on korostanut kokonaisvaltaista asiakasajattelua. Hankkeeseen osallistuneissa yrityksissä lähdettiin virtaviivaistamaan koko organisaation toimintaa myynnin edistämiseksi, ei siis pelkästään myyntiin liittyviä tyypillisiä toimintoja, kuten mainontaa. Kokonaisvaltaisessa asiakasajattelussa oleellista on myynnillinen osaaminen, asiakaskokemuksen kannalta pohditut tehtävänkuvaukset sekä yrityksen sisäinen yhteistyö ja viestintä. Tärkeimpinä tekijöinä ovat kuitenkin myyntiin liittyvä asenne, motivaatio ja rohkeus. Kun myyntiä lähdetään lähestymään kokonaisvaltaisen asiakasajattelun kautta, myynnistä tulee koko organisaation asia. Tällöin koko organisaation valjastetaan tuottamaan myynnillistä lisäarvoa ja parasta asiakaskokemusta. Lue blogikirjoitus aiheesta täältä.

 

Mitä mittaat, sitä saat. Myynnissä mittaaminen keskittyy tyypillisesti saavutettuihin lukuihin. Hankkeessa syvensimme ajattelua tavoitteena tunnistaa koko yrityksen myynnillinen suorituskyky.

Hankkeessa hyödynnettiin TUTOES -matriisimallia ja sen avulla tehtiin työkalu yrityksien myynnin suorituskyvyn arviointiin. Arviointityökalun tavoitteena on saada esille yrityksien myynnilliset vahvuudet ja kehitettävät osa-alueet. Myynnillisen suorituskyvyn arviointiin osallistuu yrityksen koko henkilöstö ja tärkeimmät sidosryhmät. Arviointityökalu on julkaistu tieteellisessä artikkelissa.

 

Kuva: Sales is a king -hanke

Poimintoja keskeisistä aiheista joita löydettiin ja lähdettiin kehittämään hankkeen aikana:

  • Hankkeeseen osallistuneilla yrityksillä on tarve palkata lisää myynnillistä henkilökuntaa. Myyntihenkilökunnan puute voi olla jopa este yrityksen kasvulle.
  • Määrätietoinen yrityksen brändin rakentaminen tuo kilpailuetua mm. mahdollistamalla paremman katteen ja yrityksen näkymisen houkuttelevana työnantajana.
  • Mikroyrityksissä on harvoin rakennettu myynnille sopivaa kannustinjärjestelmää, joka tukisi myynnin positiivista kehitystä. Myyntityötä tulisikin entistä enemmän tehostaa yrityksen toimintaan sopivalla kannustinjärjestelmällä.
  • Myyntihenkilöstö kokee helposti erillisyyttä yrityksen muusta organisaatiosta. Tämä johtuu siitä, että myynnin tehtävä on olla lähellä asiakasta, jolloin yhteydet omaan organisaatioon voivat jäädä vähäisemmäksi. Tilanne voi aiheuttaa klikkejä eri funktioiden välille, mikä voi näkyä asiakkaan suuntaan heikentäen asiakaskokemusta. Yritysten tulisikin panostaa yrityksen sisäiseen viestintään ja myynnin ja muun organisaation tiiviiseen vuorovaikutukseen.

 

Uusia näkökulmia opetukseen

Oppilaitokset ovat avainasemassa valmistamassa opiskelijoita tulevaan työelämään. Myyntiosaaminen pitää sisällään monia keskeisiä työelämätaitoja, kuten tiimityö-, ongelmanratkaisu- ja vuorovaikutustaidot. Opiskelijat voivat hyötyä myyntitaidoista jo opiskeluaikana esimerkiksi opinnäyte-, harjoittelu- ja kesätyöpaikkojen hakemisessa.

Olemme tehneet hankkeessa yhteistyötä alueemme oppilaitoksien kanssa.  Linkissä mm. Haapajärven lukion rehtorin Merja Eilolan kommentit kokemuksista  

Myyntiin liittyvää tietotaitoa tarvitaan tämän päivän työelämässä kaikissa tehtävissä. Siksi sen on tärkeää olla myös kaikkien saatavilla. Sales is a King -hanke on tuottanut verkkoon oppimateriaalia, jota voivat hyödyntää niin yritykset kuin oppilaitoksetkin. Tutustu materiaaliin tästä linkistä 

Visionamme on saada myynnilliset näkökulmat vahvasti mukaan tulevaisuuden yrittäjyyskasvatukseen. Linkissä lisää ajatuksia aiheesta.

 

Hanke toteutetaan ajalla 1.3.2018-31.12.2021. Suunniteltu julkinen rahoitus on yhteensä 610 520 €, josta EU -ja valtion rahoituksen osuus on 498 008 €. 


fPlaza (femalePlaza) -hanke

ESR-hankkeilla tuetaan ihmisten työllistymistä, osaamisen kehittämistä sekä osallisuutta. Ohjelmakaudella 2014-2020 Pohjois-Suomen ESR-hankkeissa on tuettu erityisesti nuorten ja muiden haastavassa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden työllistymistä, koulutusta ja syrjäytymisen ehkäisyä. Hankkeilla on parannettu myös työssä käyvien henkilöiden osaamista sekä tuettu pk-yritysten muutoskykyä, työhyvinvointia ja tuottavuutta.

fPlaza (femalePlaza) -hankkeen valmennusohjelmat vahvistavat naisten kasvuyrittäjyyttä, liikkeenjohdollista osaamista ja uramahdollisuuksia. Ohjelmat sopivat sekä yrittäjinä että esimies- tai asiantuntijatehtävissä toimiville naisille, jotka haluavat edistää yrityksen kilpailukykyä, kasvua ja kansainvälisyyttä.

 

Kuva: fPlaza -hanke

 

fPlaza koostuu neljästä yrittäjyyden ja liiketoiminnan johtamisen valmennusohjelmasta. Hankkeen fLeader- ja fDesign-ohjelmiin on tähän mennessä osallistunut lähes sata naista. Syksyllä 2021 käynnistyvät lisäksi Matkailun johtamisen fTravel-ohjelma sekä Kasvun ja kansainvälistymisen fGrowth-ohjelma. Lisäksi hankkeessa kehitetään johtajuutta ja yrittäjyyttä edistäviä menetelmiä ja oppimateriaaleja sekä toteutetaan asiantuntija- ja kouluttajavaihtoa, yhteisseminaareja ja kansainvälisiä opintomatkoja yhdessä espanjalaisen ja bulgarialaisen kumppaneiden  kanssa.

Lue lisää

Hankkeen toteuttajana toimii Oulun Ammattikorkeakoulu Oy. Hanke toteutetaan 1.11.2018-31.8.2022. Suunniteltu julkinen rahoitus on yhteensä 745 411€, josta myönnetty EU- ja valtion rahoitus on 393 257€

 


Yrityksen kehittämisavustuksen hanke-esimerkkejä ohjelmakaudelta 2014-2020

Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus on myöntänyt Lapin, Kainuun ja Pohjois-Pohjanmaan maakuntiin ohjelmakaudella 2014-2020 Euroopan aluekehitysrahaston osarahoittamaa yritysten kehittämisavusta ja yritysten toimintaympäristön kehittämisavustusta 15.8.2021 mennessä yhteensä 238 milj. euroa 1 530 hankkeeseen. Keski-Suomen ELY-keskus on myöntänyt Keski-Pohjanmaan maakuntaan yhteensä 25,5 milj. euroa 234 hankkeeseen. Yritysten kehittämisavustuksia on myönnetty investointeihin ja kehittämishankkeisiin kuten tuotteiden ja tuotantomenetelmien kehittämiseen ja kansainvälistymiseen. Avustuksen saajana ovat pääsääntöisesti pienet ja keskisuuret yritykset. Avustuksilla on tavoiteltu merkittävää kasvua ja työpaikkojen lisäystä Pohjois-Suomessa: 8 064 uuden työpaikan syntymistä, 2,1 mrd. euron liikevaihdon kasvua ja 1,0 mrd. euron viennin kasvua. Avustukset ovat kohdistuneet pääasiassa maakuntien älykkään erikoistumisen mukaisille toimialoille, joita ovat muun muassa matkailu, ict ja teollisuus. Avustuksista on kohdistunut 33 % vähähiilisiin hankkeisiin.

Ohjelmakauden 2014-2020 haku päättyy 31.10.2021. Uusi ohjelmakausi 2021-2027 käynnistyy 1.11.2021.

 

Tutustu ohjelmakaudella 2014-2020 rahoitettuihin hankkeisiin:

Kuhmon AA-Puu Oy  on erikoistunut höylättyihin puutuotteisiin, joita käytetään sisä- ja ulkorakentamisessa. Kuhmon AA-Puu Oy:ssa on pitkäjänteisesti kehitetty yritystoimintaa, jossa puunjalostusta on viety eteenpäin asiakkaiden tarpeita kuunnellen. Samalla tuotantoprosesseja on tehostettu ja otettu käyttöön uutta teknologiaa. Kuhmon AA-Puu Oy on saanut ELY-keskuksen myöntämää yrityksen kehittämisavustusta (EAKR) uuteen energiaystävälliseen maalauslinjastoon. Hankkeessa yritys investoi uuteen maalaamohalliin ja -laitteisiin, jolla nostetaan tuotannon jalostusarvoa ja vastataan markkinoiden kysyntään. Lue lisää täältä

 

Kajaanin Teknologiapuistossa toimiva, vuonna 2016 perustettu Inmec Instruments Oy valmistaa teollisuuden mittalaitteita kosteuden ja kuiva-ainepitoisuuksien mittaamiseen. Yritys on nyt laajentamassa liiketoimintaansa elintarvikealalle uudella kuiva-ainepitoisuusmittarilla. Mittari on käytössä suomalaisen sokeriteollisuuden lisäksi myös meijereissä, mutta koska kotimaan kysynnän rajat alkavat tulla vastaan, hakee yritys kasvua kansainvälisiltä markkinoilta muun muassa Aasiasta. ELY-keskus on myöntänyt Inmec Instruments Oy:lle Euroopan aluekehitysrahaston osarahoittamaa yrityksen kehittämisavustusta 85 370 euroa kansainvälistymisen toimenpiteisiin. Lue lisää täältä

 

Tornion Panimo Oy on Torniossa, Torniojoen rannalla sijaitseva käsityöläispanimo. Tornion Panimo ja panimomyymälä sijaitsevat vuonna 2016 perustetussa Elämystehdas Lapparissa, jossa on useita eri toimijoita.  Panimon tuotantokapasiteetti oli vuonna 2018 noin 2,5 miljoonaa litraa, joka on tarkoitus nostaa 5 miljoonaan litraan vuodessa. Tornion Panimo Oy on hyödyntänyt ELY-keskuksen myöntämää yrityksen kehittämisavustusta valmistuslaitteistojen hankintaan, tuotantomenetelmien kehittämiseen sekä kansainvälistymiseen. Tutustu tarkemmin täältä

 

Harriniva Oy on kolmannessa polvessa toimiva matkailualan yritys Muoniossa. Useasta eri yksiköstä koostuva lomakonserni Harriniva Hotel & Safaris sijaitsee Tunturi-Lapissa Muoniossa. ELY-keskus on myöntänyt yrityksen kehittämisavustusta  yrityksen elinkaaren eri vaiheisiin. Näissä hankkeissa on mm. investoitu toimitiloihin, kehitetty uusia ohjelmapalvelutuotteita porotila- ja revontulimatkailuun, husky-safaritoimintaan, lumirakentamiseen, kehitetty yrityksen toiminnanohjausjärjestelmiä, liiketoimintajohtamista, sekä käynnistetty kansainvälistä liiketoimintaa. Rakennerahastoilla on ollut erittäin merkittävä rooli yrityksen kasvussa ja kansainvälistymisessä ja erilaisia tukivälineitä on hyödynnetty onnistuneesti.

 

Lovi Oy on oululainen design-alan yritys, jonka toiminta pohjautuu Anne Pason kehittämään patentoituun liitostekniikkaan. Koottavat koivuvaneriset koriste-esineet ovat ekologinen lahja, jonka voi lähettää postipakettina. Pohjois-Pohjanmaan Ely-keskus on myöntänyt Euroopan aluekehitysrahaston osarahoittamaa yrityksen kehittämisavustusta kansainvälistymiseen sekä uusien koneiden hankintaan, jonka avulla tuotantoprosessia on nopeutettu. Tutustu tarkemmin täältä

 

Badrap Oy on oululainen tietoturvateknologiaa kehittävä yhtiö. Badrap -tuotteen  avulla yritykset ja yksityishenkilöt voivat tunnistaa tietotekniset riippuvuutensa ja saavat tietoa niihin kohdistuvista tietoturvariskeistä ja tietoturvaloukkauksista. Pohjois-Pohjanmaan Ely-keskus on myöntänyt Euroopan aluekehitysrahaston osarahoittamaa yrityksen kehittämisavustusta sekä tuotteen kehittämiseen että uusien markkinoiden kartoitukseen. Tutustu tarkemmin täältä 

 

Voda Nordic Oy on vuonna 2013 perustettu veden- ja jätevedenpuhdistukseen erikoistunut yritys. Yritys valmistaa veden- ja jätevedenpuhdistuksessa käytettäviä kemikaaleja. Yrityksellä on olemassa oleva kiertotalouteen pohjautuva tuotantolaitos Raahessa (perustettu 2016). Liikeideana on valmistaa ja myydä veden- ja jätevedenpuhdistukseen käytettäviä kemikaaleja sekä niihin liittyviä palveluita. Tässä hankkeessa on kyse rautasulfaatin tuotantolaitoksen perustamisesta Kokkolaan, KIP-alueelle (Kokkola Industrial Park). Rautasulfaattia käytetään yleisesti veden- ja jäteveden saostuskemikaalina esim. humuksen ja fosforinpoistoon. Yrityksen asiakkaita ovat kunnalliset vesihuoltolaitokset sekä vettä prosesseissaan käyttävä teollisuus kuten paperi- ja sellutehtaat. ELY-keskuksen myöntämä yrityksen kehittämisavustus mahdollisti hankkeen toteutuksen ja laitoksen käynnistymisen toivotussa aikataulussa vuoden 2021 alussa.

 

Kuva: Voda Nordic Oy


Katse tulevaan - IP-Suomi kiitoon EU:n alue- ja rakennepolitiikan tuella

Itä- ja Pohjois-Suomen maakunnat käynnistävät Uudistuva ja osaava Suomi 2021–2027 EU:n alue- ja rakennepolitiikan ohjelmakauden 3.11.2021 klo 12–16 järjestettävällä yhteisellä tilaisuudella. Tilaisuus järjestetään webinaarina ja se on avoin maakuntien kehittäjille sekä EU:n alue- ja rakennepolitiikan ohjelman rahoittajille ja potentiaalisille hyödyntäjille.

Tapahtumassa esitellään yleisellä tasolla Uudistuva ja osaava Suomi 2021­–2027 -ohjelman sisältöjä Itä- ja Pohjois-Suomen näkökulmasta sekä keskustellaan Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR), sosiaalirahasto plussan (ESR+) ja oikeudenmukaisen siirtymän rahaston (JTF) painotuksista ja niitä koskevista keskeisistä muutoksista.

Lisäksi tilaisuudessa kuullaan hanketoteuttajien odotuksista uudelle ohjelmakaudelle sekä maakuntien älykkääseen erikoistumiseen perustuvasta yhteistyöstä.

 

Ohjelma

Linkki tapahtuman ohjelmaan: 3.11. Katse tulevaan - Itä- ja Pohjois-Suomi kiitoon EU:n alue- ja rakennepolitiikan ohjelman tuella

 

Ilmoittaudu mukaan

Varaa ajankohta kalenteriisi ja ilmoittaudu mukaan 29.10. klo 16.00 mennessä.
Linkki ilmoittautumislomakkeeseen: 3.11. webinaarin ilmoittautumislomake.

Osallistumislinkki julkaistaan myöhemmin tapahtumasivulla: Katse tulevaan (pohjois-karjala.fi)

 


Oma polku maahanmuuttajille -hanke

Oma polku maahanmuuttajille –hankkeessa luotiin Kemi-Tornio alueelle moniammatillinen verkostomainen Oma polku -malli. Mallin pohjana on eri organisaatioiden työhön ja vastuunjakoon perustuva tuki maahanmuuttaneiden ammattitaidon hankkimiseen ja työllistymiseen. Hankkeessa kehitettiin ja vahvistettiin maahanmuuttajien työllistymistä ja koulutusta, etsimällä työpaikkoja yrityksistä ja kolmannelta sektorilta. Maahanmuuttajia ohjattiin hankeverkostossa toimiville työpajoille, tuettuun työhön ja kieli - ja ammattitaitoa täydentävään lisäkoulutukseen.

Tärkeänä tavoitteena oli maahanmuuttajien työllistyminen, ammatillisen osaamisen vahvistaminen, suomen kielen taidon kehittyminen, suomalaisen yhteiskunta- ja työelämä- sekä työkulttuuriosaamisen karttuminen. Hankkeessa testattujen ja mallinnettujen yhteistyön ja ohjauksen tapojen kautta maahanmuuttajien parissa työskentelevän ammattilaisverkoston yhteistyö tiivistyi ja syveni, mikä edisti ja sujuvoitti maahanmuuttajien työ- ja koulutuspolkuja. Työ- ja opiskelupaikan saaminen edisti merkittävästi maahanmuuttajien integroitumista asuinpaikkakuntaan.

Hankkeen asiakkuudessa olleille henkilöille mahdollistettiin tarvittaessa yksilöllisen suunnitelman mukaan suomen kielen tuki työpaikoille, opintoihin tai työpajalle. Työpaikalla tapahtuvan kielen oppimisen tukena toimi suomen kielen kouluttajan lisäksi humanoidirobotti Välkky ja siihen liittyvä palvelu, joka sisältää interaktiivisia opetustuokiota eri ammattialoille. Näiden lisäksi kehitettiin eri työpaikkojen ja maahanmuuttajien tarpeisiin yksilöllisesti räätälöityjä ammatillisen suomen kielen opetustuokioita. Hankkeessa kokeiltiin uudenlaisia suomen kielen opetuksen- ja ohjauksen menetelmiä työpaikoilla. Havaittiin, että maahanmuuttajien kielitaito vahvistui työn ohessa toteutetun kielituen avulla.

Hankkeella oli vaikuttavuutta sekä työelämän että oppilaitosten arjessa. Hankkeen kohderyhmänä olivat myös ohjaus- ja opetushenkilöstö, sekä yrityksissä ja yhteisöissä työskentelevät työpaikkaohjaajat. Hankkeessa kehitettiin ja vahvistettiin ohjaus- ja opetushenkilöstön kulttuurienkohtaamis- ja kielitietoisuusosaamista järjestämällä työpaikkaohjaajille ja palveluverkoston henkilöstölle ohjausta ja koulutustilaisuuksia eri kulttuureista tulleiden henkilöiden ohjaamiseen ja selkeän kielen käyttöön opetus- ja ohjaustilanteissa.

Hankkeessa toteutettiin verkostomaista yhteistoimintaa yritysten ja kolmannen sektorin toimijoiden, kuten yhdistysten ja seurojen, sekä oppilaitosten ja kotoutumiskoulutuksen kanssa. Työnantajien kanssa solmittiin kumppanuussopimuksia ja heitä motivoitiin kohderyhmän työllistämisessä. Työnantajia sekä työpaikkaohjaajia tuettiin maahanmuuttajien ohjaamisessa. Hankkeessa vastattiin työelämän tarpeisiin muun muassa järjestämällä asiakaslähtöisiä rekrytointitapahtumia, joissa saatettiin työnantajat ja työnhakijat yhteen.

Hankkeen varsinaisena kohderyhmänä olivat heikossa työmarkkina-asemassa olevat työvoima palvelu- tai kotouttamislain piirissä olevat työttömät maahanmuuttajat sekä ohjaus- ja opetushenkilöstö, työpaikkaohjaajat yrityksissä ja yhteisöissä sekä vertaismentoroijat.

Lue lisää täältä

Hankkeen suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä 508 601€, josta myönnetty EU- ja valtion rahoitus on 426 537€. Hankkeen päätoteuttajana toimi Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappia ja osatoteuttajana Pohjantähti-opiston kannatusyhdistys ry.


Näytetään tulokset 1 - 10 / 120
Merkintöjä per sivu 10
jostakin 12